我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
movenda7:管理岗位从事的管理工作,专业技术岗位一般有相应的专业技术资格证书和任职条件,工勤岗位一般是后勤保障工作,比如驾驶员,打字员等后勤工作。 从上面岗位的区别可以看出,工勤岗位一般不能转为专业技术岗位(当然各省份的政策不同),但是目前还未
事业单位岗位转换规定
完颜红:这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样，只是岗位竞聘，单指事业单位管理岗位和专业技术岗位，参加竞聘的工勤人员，也专指事业单位的工勤岗位人员，机关工勤人员不在其列。事业单位工勤人员竞聘管理岗位和专业技术岗位，是
事业单位国营合同工转为专业技术岗后当事业单位领导吗?
佳大欢喜:现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得
工勤转岗最新政策
kfhjjj:按照我国退休的相关规定，女性工勤人员的退休年龄是50周岁，但是如果转为专技岗或者管理岗后，那么可能就不同了。 按照规定，在事业单位管理岗位或专业技术岗位聘用满10年且在所聘岗位退休的，可按所聘岗位国家规定的条件办
什么是工转干?
梦飞吖:“以工代干”在一些地方成为以权谋私的代名词？有一部分领导干部的亲戚或凭关系进来的富余人员。他们“以工代干”“以工转干”，把真正的“干部”拒之门外。现实中，经常有这样的现象：一个大学毕业生来到一个单位工作
从事本专业技术工作年限计算?
凌小北-vicky:转干前“以工代干”的年限可以计算从事专业技术工作的年限，但不能作为评版聘和晋权升专业技术职务的任职时间对待，只有干部身份聘任专业技术职务并履行岗位职责的年限才是专业技术职务的任职时间。这与先工作后取得学历不能把
什么是以工代干?它的历史背景,产生于哪一年
ssjuser2606kv_4:“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，厂矿企业选调了一些工人从事干部岗位的工作，未办提干手续，出现了“以工代干”人员，随后党政机关、群众团体和事业
工勤人员以后还有发展空间吗?
lj988511:自上世纪90年代和二十世纪初,国家明令禁止“以工代干”、聘干,堵住了工人直接转干提拔的这一特殊通道后,工人身份的工勤人员就没有了晋升空间,再说前途已无从谈起。按照当下形势发展,不客气地说, 现阶段工勤人员能保住身份就算不错了
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