以前的职称有效期过了,可以续吗?
刘利红:以前的职称有效期过了,不可以续，需要重新考。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的
职称评审和续聘有什么区别
ssjuser2903JV_6:首先，职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），
麻烦问下因工作调动,原先专业评审的职称还能继续用吗?如何转评?
可乐乐吗:（1）专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。（2）专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可
事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
wvipe520:事业单位专业技术岗分为初级(13级到11级)、中级(10级到8级)、副高级(7级到5级)、正高级(4级到1级)四个等级,代表着四个段位的职称,初级对应的是科员,中级对应的科级,副高级对应的处级,正高级对应的是厅级,这里说的对应只是待遇。
事业单位专业技术人员怎样晋升?
文思敏捷:事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。 专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作三年后
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
Single_8369:专业技术人员转管理岗位后,按规定可以继续执行职称工资待遇,即“双肩挑”人员,在管理岗位执行职称工资。在专业技术类事业单位中,“双肩挑”人员比例,不得超过管理岗位班子成员的三分之一。也就是说,如果事业单位有三个班子成员,即一正两
机关事业单位专业技术人员怎样晋升
蔚雨轻尘:事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，
调到另一个全额事业单位,请问我的中级职称是不是要重聘?
甭闹:事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
fideism:事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，
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