09专业技术人员职业道德培训试题答案——B 不是3 目前在敬业精神方面存在不正常现象,主要是以下哪些因素造成的( )DA 长期计划经济体制 B 组织机构上缺少活力机制C 责、权、利结合不紧密 D 以上都有4 长期进行团体文化建设,持续对员工进行敬业精神教育是从哪方面说的( )B
谁有专业技术人员公需科目培训试卷A答案?——专业技术人员公需科目培训试卷答案 一、单选题 1、A 2、D 3、C 4、B 5、B 6、A 7、D 8、A 9、A 10、B 二、多选题 1、ABDE 2、BE 3、AD 4、ABCDE 5、BCE 6、ADE 7、BCE 8、BCDE 9、ABC 10、ACE
专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案(2)——2、对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。(×) 3、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。(√) 4、专业技术人员创新能力的
专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案——18、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力 19、华为提倡的“狼”性特征的
专业技术人员创新能力的提升试题答案(2)——10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：A.发挥技术创新带动作用ABCEB.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件D.控制
员工培训的方法有哪些?(4种答案)——代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，通过企业培训系统后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url，加深企业员工培训兴趣
专业技术人员创新能力的提升试题答案——C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力 9、华为提倡的狼性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：C A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗
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