事业单位工人还有3年就退休,从专业技术岗转工勤岗值得吗?
59wE1eKF0306:转岗理论上可以，实际上很难，有的单位转岗只能有一次，而且有的事业单位，非科研或者学校那种，技术职称有指标，只要前面的人不退休，你就可能上不去。没有其他选择的情况下，你可以先尝试一下，机会虽小，不等于毫无机会。
技术人员转型业务人员,好难好难!!!
ssjuser2721N5_9:技术转业务是进入状态最快的转型，大多数业务人员缺乏相关的技术知识，在开发客户阶段经常遇到困难，而技术人员避免了这种情况的出现，唯一不同的是业务人员不仅需要技术知识同时需要沟通方式方法的知识，也就是说专业技术人员需要
45岁了工勤岗转技术岗可以吗
刺儿头:但是，工人转岗不容易啊！转岗需要有相应的职位空缺、年度考核和学历要求，部分省份有年龄要求。
我在事业单位专业技术岗位工作了二十年,现在改革在即,同事们都想转管理
人到中年_6917:可以转管理岗，但技术也不要落下最好。现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道，两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
zhuzefeng:而如果是平级转岗,完全没必要,专技人员走职称路线,正常情况一般都可以拿到中级,少部分可以到副高,大致相当于或略低于正科、副处的工资,这在管理岗几乎很难企及,而且越往基层越明显。为什么在事业单位基本上是管理岗转专技岗,很少见到专技
事业单位里的专技人员的出路在哪?
INGKg:这种情况虽然难度大,但是还挺多的,每年各级组织部都会在院校选聘一些副教授、教授到机关担任领导职务。比如《人民的名义》中高育良就是从院校调任到公务员队伍成为副省长的。 二、转岗成为单位领导。 事业单位包括三种岗位, 除了专业技术
30多岁的技术人员,应该继续走专业技术路线,还是转管理路线?
szbluesky0755:而自己的前途就会发展越来越好，如果自己不进行转岗的话，那么自己将只能继续待在技术岗位，对于自己也是没有挑战性的，而管理岗就可以让自己的工作更加有挑战，你就感受不同岗位带给自己的乐趣，也可以学习到更多的能力，当
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
Goaway＇:管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，而且岗位少，就算评到职称也难有空岗来挂钩工资，吃亏很多，所以很少人从专业技术岗转管理岗，就算从事行政工作也是专业技术岗位，这样工资就高一些。
事业单位的技术岗位可以转为管理岗位吗?需要做哪些准备?
陌hellip:可以互转，只要有管理岗有空缺且领导同意，经单位上会同意，进行公示、申报，报当地人力资源局审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。但注意管理岗需要看你单位级别，否则无晋升空间，专技岗一般设置较多，
44岁还可不可以从工勤转技术岗位?
haipais:事业单位工勤人员可以转到专技岗。不过必须具备三个条件：1、有岗位所需的专业技术职称。事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转
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