教师培训协议书——七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试(共三次),对测试合格者颁发学历证明书(结业证书),并负责建立接受培训英语教师的学历档案;甲方将建立英语教师的`继续教育档案,并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。 八
教育合伙协议书——七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试(共三次),对三次水平测试合格者颁发学力证明书(结业证书),并负责建立接受培训英语教师的学力档案;甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案,并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。
公司员工培训制度如何制定?——2.5员工继续教育培训按照统一管理、分级实施的原则，实行公司、部门(单位)和班组三级管理体制。人力资源部是公司员工教育培训日常工作的归口管理部门，其教育培训的主要职责是：2.5.1定期进行培训需求调研，起草公司员工年度教育
协议中有要求挂靠单位派人参加继续教育培训的吗——那你当时签的合同条款不清楚就签了啊，我们的合同是单位负责报名继续教育，要本人参加的。
员工培训与开发——培训项目——不占用工作时间，不影响日常工作（包括公司正常安排的加班、出差等）。4、培训费用 员工自行承担。第九条 专业技术人员继续教育 （一）专业技术人员继续教育，是指对具有初级专业技术职称以上的专业技术人员，按广东省人民政府
企业培养人才方面的措施——规定期限内没有积满培训积分的将不在作为公司战略人才进行培养。 第十八条 外部培训 根据公司《培训管理制度》,凡列入公司“雏鹰计划”的战略人才可以参加公司付费的外部长短期培训,但必须与公司签订相应的培训协议,凡拒不签署培训协议的,
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