『题目』：《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，应发工资可以为零（）
- 答案:
- A.错误
1、《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分（）
- 答案:
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2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付（）
- 答案:
- A.02
3、因员工本人原因给单位造成经济损失的，可按公司有关规定和劳动合同条款要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可一次性付清，也可从员工本人工资中扣除。由员工工资中扣除时每月扣除额度不得高于员工当月应发工资的，扣除后本人实得工资不得低于当地最低工资标准（）
- 答案:
- A.20%
4、代li人违反下列销售业务和服务规定，除赔偿旅客的经济损失外，按每位旅客向深航支付1000元违约金（）
- 答案:
- A.在定座记录中旅客姓名输入错误。
- B.在定座记录中未准确留存旅客API信息。 JXJyba·cOM
- C.在定座记录中未准确留存旅客、团队领队或乙方的手机号码。
- D.未将婴儿与随行大人定在同一定座记录中
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