简述在职继续教育培训的方法——1、 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、 工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，
保险 继续教育 怎么——由保险公司来培训的。继续教育每年可以报两次名，如果第一次没学完，可及时让所在单位再报一次，重新学。到第二年就来不及了。保险代理证每3年换一次证，要求3年里每年都参加继续教育。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好
初级会计证如何继续教育——业务主管部门、大型企业集团公司经所属财政部门同意，可根据需要举办本系统、本单位的会计专业技术人员继续教育培训班。培训工作严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求组织，并对参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行
继续教育的发展现状——美国总统克林顿在位时，曾大声疾呼加强继续教育和培训的资金投入。为此，克林顿要求企业雇主拿出相当于工人工资的1.5%的资金，对工人进行培训，即雇员达到50人的企业，要付培训费每人305美元；雇员达到50—90人的企业，要付培训
怎样开展企业管理干部培训——首先,企业管理干部培训是企业人力资源管理与开发的关键职能之一。企业干部培训是根据企业发展需要及自身发展要求而进行的,有侧重、有针对性地对政治理论、技术业务、管理知识的一种继续教育。其次,企业干部培训是构建学习型组织的需要。“
继续教育培训哪些需求——3、严格管理，有效监督。继续教育作为一个概念传入中国到获得初步发展，整个历史较短。长期以来，由于受传统教育思想的影响，重普通教育轻成人教育（继续教育），重理论教育轻技能教育。社会上的用人单位和企业看中的是人的文凭
机电部科技人员继续教育暂行规定——各级领导要充分认识继续教育的重要性和紧迫性，采取有力措施积极开展继续教育工作。第三条 继续教育要面向现代化、面向世界、面向未来，紧密结合本单位教学科研生产实际，为提高经济效益和社会效益服务。坚持按需施教，学以致用
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