『题目』：职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准（）
- 答案:
- A.错误
1、经营目标实施与管理是经营计划管理的手段，通过下达年度经营计划，将年度经营目标、管理工作要求和经营管理职责落实到各相关部门，执行结果纳入部门绩效考核评价之中（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、各单位要完善绩效（）、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力
- 答案:
- A.组织
- Jxjyba.cΟM收集B.制度
- C.指标
- D.监控
3、各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准（），转载请注明来源！
