『题目』：根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬（）
- 答案:
- A.错误
1、根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付的工资报酬为不低于工资的200%（）
- 答案:
- A.错误
2、根据《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者休假的规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。下列选项中不属于法定节假日的是（）
- 答案:
- A.元宵节
3、《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（）
- 答案:
- A.错误
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