『题目』：《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
- 答案:
- A.错误
1、《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
2、《安全生产法》规定，从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等（）
- 答案:
- A.正确
3、《生产经营单位安全培训规定》中规定，非高危行业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时（）
- 答案:
- A.24
4、依照新修订的《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗（）
- 答案:
- A.正确
5、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
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