错误 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行 2024年1月15日 评论关闭 0次浏览 『题目』:日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估() 答案: A.错误 原文链接:错误 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行,转载请注明来源!