2009年潍坊市中学高级教师职称评审规定,论文加分制度——第二学历满三年的可以记分。专业相同或相近的学历视为有效学历，以何种学历评聘即以何种学历记分。学历记分只记一次最高的，不能累计加分，最高不超过40分。
2022年潍坊部队转业士官评群众文化专业技术职称的条件——条件如下：1、评定初级专业技术资格的，应具有全日制中专以上学历；评定中专、高级专业资格的，应分别具有全日制大专、本科以上学历。2、任满初级、中级专业技术职务一个任期。3、通过国家或军队统一组织的职称外语等级和计算机应用
专业技术岗位等级晋升实施办法——专业技术岗位的竞聘条件 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规定签订聘用合同。2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
我国中小学教师职称评审制度改革历程与回顾——导语：教师职务制度是专业技术职务评聘工作的重要组成部分，涉及教师的聘用、职责、待遇、考核等多方面。1994年施行的《中华人民共和国教师法》第十六条明确规定，国家实行教师职务制度。第三十四条规定，国家实行教师资格、职务、
怎样评技术员职称证——所需材料：⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。⒊专业论文和业务工作总结。专业论文要求：⑴必须亲自
2022年潍坊教师晋副高级第一学历要求——1、具有博士学位，取得中级专业技术（职务任职）资格2年以上。2、具备大学本科学历，取得中级专业技术（职务任职）资格5年以上。3、在幼儿园、小学、初中的教师具备大学专科学历，取得中级专业技术（职务任职）资格5年以上。
岗位竞聘工作实施方案精选——为使我校教师专业技术职务评聘工作规范化、制度化,充分调动广大教师的工作积极性,有效提高 教育 教学质量,切实做到保持学校和谐稳定,维护广大教师权益,根据上级文件指示精神并结合我校实际情况,特制定本方案。 一、总体思路 根据德、能、
企业岗位竞聘上岗流程及实施方案(三篇)——根据实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定,按照东人社字[20__]48号文件要求,制定我院专业技术职务评聘、竞争上岗工作实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想,实事求是,与时俱
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