『题目』：用人单位与劳动订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等（）
- 答案:
- A.错误
1、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（）
- 答案:
- A.职业病危害
2、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款国（）
- 答案:
- A.职业病危害
3、劳动者在用人单位连续工作满年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、用人单位应当在第次劳动合同期满日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同（）
- 答案:
- JxJybɑ、СΟm 分享A.2；30
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