如何做好护理安全管理
雨水淋湿了记忆:建立激励机制，在护理人员中广泛开展“无差错护理”活动，设立护理工作安全奖，对护理工作突出的`个人、科室进行奖励。要形成“事事讲安全，人人讲安全”的良好导向，促进护理安全制度的落实。六、加强护患沟通交流，消除纠纷隐患
护理人员管理岗位职责
幽夜:5、负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。6、了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。7、根据工作的需要召开护理
安全隐患及预防措施
RuGuo:医学在快速发展,但部分护理人员满足现状,平时不注重对护理程序、护理诊断等新知识、新技能、新理论的学习,钻研学习护理新技能的积极性不高,在临床工作中对疾病的认识不足,特别是抢救危重患者时应急能力差,对呼吸机、除颤仪、监护仪、简易
护理人员流失的原因分析及对策
Dc7840857:采取科学有效的措施，实施人性化的管理，真正做到关心和重视护理人员提高护理地位，才能改善稳定护理队伍，使护士在工作中得到满意和激励，充分调动其内在积极性，
浅谈在职护理人员的继续教育问题
徐丹丹_5033:它能满足护理人员自身发展的需要，同时，继续教育对提高护理队伍的整体素质，促进护理学的发展有重要的作用。然而，在职护理人员继续教育的现状不容乐观，因此，采取行之有效的方法进行在职护理人员继续教育势在必行。
产科护理带教年度工作总结
coffebaihe:一、加强护士的继续教育,培养专科护理人才 1、鼓励护士参加成人高等教育,有xx名护士本科在读。 2、按年计划组织了业务学习了xx次,在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片,不仅提高了学习效率,也使主讲人提高了计算机水平,收到了较好的学习
分层次培训的定义、作用及如何实施?
ssjuser1056RW_6:其实施步骤主要有三：1.做实培训需求调研要提高培训针对性，了解生产单位需求是关键。2.明确培训目标按照公司对相关人员的培训要求，确定各层人员培训的目标。3.制定有效的培训方案按照不同层次等级，结合需求调研汇总情况，制定
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