护士继续教育通过了没记录——应该有的，在“继续教育记录”的页次上有打印的字体“20**年度继续教育通过”或者“20**年度继续教育已参加”。有的地方可能采取盖一个章的方式表明继续教育通过了。你的如果确实没有，建议再到财政局补录一下，有可能是漏
护士培训计划范文——一、加强护士在职 教育 ,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育 实施方案 抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部 工
护士培训计划方案——按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。 二、内容: 1、基础理论:学习基础护理学,内护理学,等学科的知识。 2、基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,护理纠纷的防范
护士三基培训计划范文——护士三基培训计划范文1 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核
全院护士分级培训计划?护理部——护理人员分层培训计划为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高护士安全意识和急救处理的能力，特制定“三基三严”培训工作如下：一、规范化培训管理（一）新护士（1年）培训1、培训目标：①做好
护士疫情期间个人工作总结范文(三篇)——现将护理部工作总结如下: 一、提升服务质量,塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度
2022医院护士工作计划与目标——(一)护理 人力资源管理 1.建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假、轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况。 2.落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修
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