简述劳动法体系的构成制度——劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会
劳动法的基本原则及具体内容?——劳动法》立法的基本原则、主要内容和重大意义 《劳动法》立法的基本原则：第一，《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的；第二，《劳动法》的主要宗旨是保护劳动者的合法权益，同时也考虑到劳动者
在劳动法体系中属于劳动标准法内容的是——在劳动法体系中属于劳动标准法内容的是职业安全卫生法 ，职工奖惩规则 工时休假法 工伤保险法。劳动法律规范作为“实在法”的细胞，以法律制度的方式，横向展开，可以视为劳动法的具体内容；以法律渊源的方式，纵向展开，
电大在线测试劳动法04任务 答案谁有啊!——电大在线测试劳动法04任务 答案谁有啊! 10 一单选下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C.劳
简述劳动法的概念和特征——二、学科意义上的劳动法：所谓学科意义上的劳动法就是指研究劳动关系及其制度运行的学科，是一个由学科队伍，学科成果，课程体系等组成的一个体系。比如大学法学院开设的劳动法学课程。此概念作为一个学术概念不是我们这里研究
论述劳动法的基本理念?——现代劳动法体系必须建立在现代劳动法问题基本理念的基础上,现代市场经济国家处理劳工问题普遍遵循 “劳工不是商品”、“三方主体结构”和“社会进步成果分享”三大理念。我国的劳动法现代化是建立在现代市场经济 基础之上、按现代
劳动法属于什么法——我国劳动法是一个独立的法律体系，它包括劳动法，劳动合同法以及以上两法的司法解释与实施细则，还包括国务院和劳动部（劳动社会保障部）的行政法规等组成劳动法体系。劳动法属于社会法。社会法包括：1、保护弱势群体的法律规范
劳动法的发展趋势——尤其是在社会立法受到重视之际,《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法的出台,使劳动就业、劳动合同、劳动争议处理制度等重要领域的法律规范效力层级提高,劳动法律体系得以完善,推动了劳动法领域以法律调整为范式的
我国劳动法体系由()构成——论我国劳动法立法体系的完善作者:胡家强 摘要: 《劳动法》作为我国劳动法部门的法典形式,由于规制重点不突出,操作性也比较差,已经不能满足经济和社会发展的需要。当前完善我国劳动法的立法体系,应着重做好“进”和“退”两个方面的工作
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