自费出去培训,回来公司要求免费给员工讲课,这合理吗?——我曾所属企业对外开放协作个新项目，有一次另一方工程师职称回来做调节工作中，企业顺带明确提出，运用这一机遇，让这种工程师职称在周六对底层专业技术人员开展学习培训。有谁知道学习培训当日，没多少人去。如果你善心学习培训
事业单位专业技术人员出外讲课能收取讲课费吗?——这在于约定。如果是公对公，你不用管爱收不收。如果是有人在假期请你讲课，可以收。
专业技术人员外出授课可以派车吗——不可以。外出参加培训不可以派车接送，这是公私不分，外出培训虽说是公司派遣的，但属于自己的工作，企业一般规定搭乘交通工具去培训。到院外义诊、查体、培训等活动期间要衣帽整洁、举止端庄，态度和蔼，语言文明。
员工培训方案——3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训,提
员工培训的方法主要有哪些——1、讲授法：a、灌输式讲授 b、启发式讲授 c、画龙点睛式讲授 注：讲课教师是培训成败的关键，务必选好培训教师。2、专题讲座：适用于管理人员和专业技术人员了解技术发展方向和当前热点问题 3、研讨法：a、以教师或
专家讲课每天收费标准——《中央和国家机关培训费管理办法》规定，副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元，讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按
人员培训制度——1．专业教师讲课，系统地讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质。2．酒店各部门骨干介绍经验，传帮带。第五条 培训形式：1．短期脱产培训，主要适用于岗前培训，或某些专业性强的技术培训。第二章
专业技术人员继续教育的方法有哪些——1、最常见、也是最没价值的是上级人事局组织的培训，交钱 —— 网上自学 —— 网上考试 —— 发证书。2、本单位通过人事局备案，请上级或本级的专家讲课，学时计入继续教育证书。3、发表专业论文抵扣。4、完成大学成教学院
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