继续教育 企业战略大体上有哪个阶段
Amy_20825:名牌战略阶段（1984年—1991年）特征：只干冰箱一个产品，探索并积累了企业管理的经验，为今后的发展奠定了坚实的基础，总结出一套可移植的管理模式。多元化战略阶段（1992年—1998年）特征：从一个产品向多个产品发展（1984年
深圳大学继续教育学院,工商企业管理,学习那些课程?
青春已被挥霍:深圳大学成人教育的工商管理专业的主要课程：管理信息系统、跨国公司管理、企业管理咨询、国际市场营销、财务管理、证券投资学、企业战略管理等。
为什么企业要进行战略管理
zou818688jS:1、实行战略管理是西方发达国家管理实践和理论发展的必然趋势。2、实行战略管理是发展社会主义市场经济的必然要求。3、实行战略管理是中国企业参与国际经济竞争的迫切需要。4、实行战略管理是企业前进方向的指针。5、实行战略管理是
北京公司管理课程
ssjuser1451Xu_7:这类课程主要有：会计学、应用统计学、规划与决策、管理经济学、组织行为学、市场营销、生产与作业管理、公司财务、战略管理等。 二、公共选修课。公共选修课有助于提高MBA学生的素质，面向全体MBA学生。 这类课程主要有：项
企业管理培训的重要意义是什么?
uL9169831:01、企业培训对个人的意义 企业培训，更注重当下的应用，同时企业培训有“终身”和“全面”的特征。所以企业不得不提供持续培训，个体必须终身学习。人的成功除了大学的通识教育，企业传统上提供的特定职业技能之外，时间管理、
企业战略管理-李涛教授
yy_31751:教育背景 南京大学管理学博士 中国海洋大学管理学硕士 北京师范大学数学学士 主要工作经历及业绩 李涛博士有过国内著名企业的工作经历，并到欧洲进行过学习和工作。广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的最新研究成果，拥有深厚
作为一名现场管理人员,如何做才能使下属员工自觉遵守相关规章制度?
温柔的帅哥_1472:西门子公司有个口号叫做“自己培养自己”，反映出公司在员工自我管理上的深刻见解。和世界上所有的顶级公司一样，西门子公司把人员的全面职业培训和继续教育列入了公司战略发展规划，并认真地加以实施。但他们所做的并不止于此，
企业人才战略组合的方式方法?
A嫣然雪:人才开发 帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。人才评估 运用员工绩效管理，用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。人才激励 通过薪酬管理，将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相
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