『题目』：员工受降级惩处，降级的幅度一般为一级，最多不超过三级；受撤职惩处的，按新岗位确定工资级别（）
- 答案:
- A.错误
1、《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：给予员工降级处分，可以是职务级别，也可以是工资级别。职务级别降级的幅度一般为一级，最多不超过三级（）
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2、对于受到撤职处分的员工，必要时可以同时降低其工资级别。给予员工降级的处分，降级的幅度一般为（）
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3、受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）
- 答案:
- A.正确
4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，降级（降职）、撤职处分后内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（）
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