『题目』：原则上，每位员工月度内可调班的次数不超过2次（）
- 答案:
- A.错误
1、根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（）
- 答案:
- A.0.1
2、员工每月调班、被调班总次数原则上不超过2次且不得连续（）
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3、根据《河北省高速公路管理局收费管理规定》，原则上不允许对已经称重并正常显示重量及费额的货车进行复称，如遇称重数据存在较大争议的情况，在条件允许时报请监控同意后方可进行复称，复称次数不得超过次，并做好车辆疏导和记录（）
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4、新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（）
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