『题目』：《》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及高级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（）
- 答案:
- A.错误
1、《中华人民共和国节约能源法》规定，重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等内容（）
- 答案:
- A.正确
2、《中华人民共和国节约能源法》规定，重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括（）及节能措施等内容（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、《中华人民共和国节约能源法》规定，任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权处罚浪费能源的行为（）
- 答案:
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4、《中华人民共和国节约能源法》规定,重点用能单位未按照本法规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的，由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的，处三万元以上五万元以下罚款（）
- 答案:
- A.错误
5、《中华人民共和国节约能源法》第九条规定，任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权浪费能源的行为（）
- 答案:
- 正在整理中！
6、《中华人民共和国节约能源法》规定，重点用能单位未按照本法规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的，由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的，处一万元以上以下罚款（）
- 答案:
- A.五万
7、《中华人民共和国节约能源法》规定，重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的，处一万元以上以下罚款（）
- 答案:
- A.三万
8、《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上万元以下罚款（）
- 答案:
- A.．三万；
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