『题目』：原则上每人每季度顶岗不超过8个班次（）
- 答案:
- A.错误
1、取得高一级岗位资格的人员每个月跟岗/顶岗不少于个班次，并有详细的跟岗/顶岗记录。原则上每人每季度顶岗不超过个班次（）
- 答案:
- A.2
- B.6
- C.10
2、原则上每人每季度顶岗不超过个班次（）
- 答案:
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3、根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（）
- 答案:
- A.0.1
4、除特别要求外，普通账户业务纸质业务资料原则上每季度装订一次，最长间隔期不超过六个月（）
- 答案:
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5、4×4的原则指的是每一个季度、每一个主体的目标的总数量不能超过4个，度量每一个目标的关键成果也不能超过4个（）
- 答案:
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6、关于状态评估，要制定轮换选点机制，同一规格在同一客户处连续定点销售时间不得超过3个月，季度新品选点重复率不得高于50%；原则上单户选点投放规格数量不得超过10个，或所有选点规格的30%（）
- 答案:
- A.错误
7、在季度（或半年）绩效工资清算中，各单位在公司下达清算额后，原则上在_____兑现到个人，考核金额较大的可分期兑现，原则上不超过_____，须在当年完成（）
- 答案:
- A.1个半月内，2个月
8、原则上每人每季度不得超过次调班（）
- 答案:
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