跪求人力资源管理试题答案——1、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（A）A关键人员 B一般人员 C临时工 D一线工人 2、在生产过程实行劳动分工的实质是（C）A劳动简单化 B劳动连续化 C劳动专业化 D劳动个性化 3、在劳动过程中，防止人员伤
人力资源管理(一)试题及答案——38.劳动定员是企业劳动管理的一个重要组成部分。劳动定员是企业根据生产方向、生产规模和产品方案，根据劳动定额和定员标准以及企业经营管理层次和机构设置等编制的。它规定一定时期内、一定技术条件下企业各部门应当占有的人力资源
人力资源试题答案——1、B 2、B 3、B 4、B 5、C 6、A 7、B 8、B 9、C 10、C 要考试吗？好好看看书，这些题都是历年人资的考题呦~~多找一些考试卷来看就会了。
2018年4月《人力资源管理(一)》模拟试题及答案——11、科层制是最理想的组织形式( ) 12、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金( ) 13、人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行( )
求历年人力资源考试真题及答案——C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府
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