『题目』：在路径--目标理论中，设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平的领导方式是参与型领导（）
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- A.错误
1、路径－目标理论以激励理论中的期望理论为基础（）
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2、目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（）
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3、在设定班组成员的重点工作目标时，现在越来越强调工作任务要具有挑战性（）
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4、（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励_JxJyвA.Com整理
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