机关事业单位请销假制度——发给本人工资的百分之九十。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(
教职工请销假制度——法律分析：如实填写请假原因，根据劳动法的规定，员工有休息和请假的权利。员工因事假请假的，请假条写明：公司领导，请假事由，请假期限，姓名和日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日
国家关于请销假的规定文件——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。事假的请假制度一般
大学教职工请销假管理办法——(1)教职工处理个人私事应主要利用节假日和公休日,如确实须占用工作时间办理私事的,在工作岗位许可的情况下,可请事假,并按规定的审批权限履行请假手续,获得批准并安排好工作后,方可离开工作岗位。教职工事假期满返校工作的3个工作日内,须
请销假制度——在此之外需要延假须经单位主要领导同意，报人事部门备案。(五)单位干部职工探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期，按照相关法律法规执行。责任追究(一)工作人员当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗，连续超过
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