人事部关于印发《全国专业技术人员继续教育暂行规定》的通知——第三条 继续教育的任务，是使专业技术人员的知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。第四条 继续教育对象，是事业、企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员。第五条 参
公司员工培训制度如何制定?——2.4员工继续教育与劳动人事、分配、考核等制度相结合，员工教育与员工的聘用、绩效考核以及职称的考、评、聘工作相联系。2.5员工继续教育培训按照统一管理、分级实施的原则，实行公司、部门(单位)和班组三级管理体制。人力资源
员工继续教育学历管理办法——5.2继续教育学习管理 员工参加继续教育学习期间，每年12月25日前须向人力资源部递交书面汇报，报告当学年学习课程及考试成绩。5.3继续教育学历认可 5.3.1人力资源部于每年10月1日至12月25日期间受理员工继续教育学历认证事
重庆市专业技术人员继续教育暂行规定——表彰、奖励继续教育先进单位和个人。各级政府主管部门负责贯彻有关继续教育的方针、政策；制定本系统（行业）继续教育的规划、计划，按照各自的职责加强对继续教育的组织、指导、协调和管理。各基层单位负责贯彻有关继续教育的方针
北京市专业技术人员继续教育规定——鼓励社会组织和个人资助继续教育事业。第十五条 市和区、县人民政府及其所属部门，企业、事业单位，应当对在继续教育中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第十六条 专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向本
苏州市专业技术人员继续教育条例——第十条 继续教育管理工作所需经费和对本地区紧缺人才的继续教育经费，由人事行政主管部门提出专项申请，经批准后专款专用。企业、事业单位和其他组织的继续教育经费从职工教育经费中列支。专业技术人员经单位批准脱产学习的，脱产
保险公司员工激励方案——成就、赏识、认同、艰巨的工作、工作中的成长、责任感等是激励因素，这类因素处理得好，会使员工产生满足，具有极大的激励作用。这一理论比较适合于受过较高教育的员工，这正适合于保险行业从业人员。所以，保险行业管理者应当
山东省青岛市专业技术人员继续教育暂行规定——企业、事业单位的继续教育经费，按照国家有关规定在职工教育经费中列支。第十八条 政府人事部门对在继续教育工作中做出显著成绩的单位和个人，按规定给予表彰和奖励。第十九条 专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加所在单位
员工子女考上大学奖励——员工子女考上大学奖励是由员工所在单位制定的，具体的奖励以单位规定为准。法律依据：《中华人民共和国教育法》第五条教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美等
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