山西2017年卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
莫欺少年一时穷_75675:1、工作实绩考核:申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员,必须参加以工作业绩为核心的工作实绩考核,如实填写《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》,同时提交能够全面反映本人任现职以来专业工作数量和质量的《专业技术工作总结》。《
职称聘任时间规定与兑现工资时间
CHENJIANG:各开发区、区县(市)人力资源和社会保障局,市直有关单位: 根据国家及我省深化职称制度改革有关文件精神,为进一步落实专业技术职务聘任制度,做好企事业单位专业技术人员职称聘任工作,现就有关问题通知如下: 一、职称聘任
2022年山西卫生管理研究专业副高级职称专业考试的通知
玻璃心_34982:副研究员专业考试报考条件为：具备医学类大学本科及以上学历或学士及以上学位，聘任卫生系列中级职称满5年（即为2017年底前聘任），全省各级各类医疗卫生机构中从事卫生管理研究的在职在岗专业技术人员。原已聘任卫生管理专业副高级
事业单位聘用人员管理办法是什么
christy123:事业单位人员管理办法，具体介绍如下：事业单位人员管理办法1、聘用制是事业单位的基本招聘制度，单位和个人必须签订聘用合同，双方的责任、义务和权利都要明确。2、干部队伍要用人唯贤，拒绝用人唯亲，干部要用实际成绩说话，人
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
ZU7609085:事业单位专业技术人员当然可以提拔到管理岗位了,提拔管理八级岗位的大部分都是专业技术人员。 事业单位管理岗位和专业技术岗位之间是可以相互转任的,但是转任管理岗位需要满足相应的任职年限,转任专业技术岗位需要取得相应的职称聘任资格。
聘用制干部的改革历程
转身微笑vv:聘用制干部的改革历程如下：1991年10月12日中央组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔
印发《国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法》的通知
阿盏:第四条 各级国家税务局人事部门具体负责专业技术人员的管理工作。有关技术职务资格的确认，技术职务的聘任以及专业技术人员的考核、奖惩、调配、培训、晋升等工作由人事部门统一组织实施。第二章 技术职务岗位数额的核定及使用
实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知的关于报告
MIHA:关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告中央书记处、国务院：职称评定工作一九八三年九月暂停以后，按照中央的要求，各省、自治区、直辖市和国务院各部委都进行了检查。现将几年的工作情况和今后改革职称评定制度的意见
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