国家建筑材料工业局关于专业技术职务聘任工作的暂行规定——第八条 凡受聘后，工资低于所聘专业技术职务工资最低档者，其工资自聘任之下月起进入相应技术职务工资的最低档。第四章 考核第九条 各单位应严格按照（88）建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，
事业单位专业技术人员管理办法——技术和管理人员辞职，按下列程序办理：1.向所在单位提交辞职申请报告并填写《事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；2.所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在二个月内予以审批。逾期未答复的，视为同意辞
印发《国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法》的通知——第四条 各级国家税务局人事部门具体负责专业技术人员的管理工作。有关技术职务资格的确认，技术职务的聘任以及专业技术人员的考核、奖惩、调配、培训、晋升等工作由人事部门统一组织实施。第二章 技术职务岗位数额的核定及使用
国家建材局关于工程技术人员职务聘任制度的实施细则——1．对分管的技术管理工作，具有必要的专业技术知识和基础知识。2．掌握党和国家有关的科技政策和法令，有一定的组织工作能力，在高、中级技术管理人员的指导下，能较好地完成指定的管理工作任务。3．应具备的学历和实践经验同
沈阳市专业技术人员管理暂行办法——第九条 新建、扩建的事业单位需要增加专业技术人员聘任职数，必须报市人事局核审。第三章 培养与教育第十条 各有关部门和单位对专业技术人员要加强思想政治工作，认真进行坚持四项基本原则的教育和爱国主义、共产主义理想
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定——第六条 未聘人员的安置问题 实行专业技术职务聘任或任命制度后，对未能在原单位聘任专业技术职务的人员，要根据具体情况区别对待。属于限额已满的要对外输送，促进人才流动；属于专业不对口的，要进行必要的调整；属于不具备
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