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继续教育管理考核机制

 

海南省2009—2013年度小学教师继续教育实施方案的培训管理与考核——2、教师专项培训的考核,由承办培训的机构根据项目培训方案自行组织。3、校本研训活动的考核,由学校具体负责组织,市县培训机构审核。(四)继续实施小学教师继续教育学分登记制度。以培训学分为管理机制,继续完善我省小学教师

   

专业技术人员继续教育规定——第十六条 用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制,把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。 专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资

   

如何加强专业技术人员继续教育工作——加强统计工作,把继续教育纳入人才工作整体统计体系之中,对继续教育人数、时间、内容、经费等进行统计。建立继续教育考核和激励机制,把专业技术人员参加继续教育情况作为对其考核评价和岗位聘用的重要依据。对依法实行职业准入制度的专业领域,专业

   

继续教育管理考核机制
天津市专业技术人员继续教育规定——第三条 专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)要面向现代化、面向世界、面向未来,坚持学以致用、讲求实效的原则,为本市科学技术的进步、经济建设和各项事业的发展服务。第四条 市继续教育管理部门主管全市的继续教育工

   

国家级继续教育基地实行什么制度——第七条 国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构建设的培训实体,不改变原有隶属关系,在继续教育业务上接受管理单位的指导,实行人财物相对独立的管理机制。第三章 基地设立第八条 设立国家级继续教育基地的单位应具有

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