『题目』：各市分公司人力资源部门要不定期对扶贫资金开展监督检查，发现违规行为及时按照相关规定严肃处理。（）
- 答案:
- A.错误
1、各单位人力资源部门应认真审核员工申报的亲属关系，核实登记表，建立相关工作台账，定期进行内部，接受全员监督（）
- 答案:
- A.公示
2、各级教育、财政、扶贫、人力资源和社会保障部门要建立教育精准扶贫学生资助工作联席会议制度（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门应当对消防安全专业培训机构定期组织质量评估，并向社会公布监督评估情况（）
- 答案:
- A.正确
4、分公司范围内的培训，课酬按照“谁组织，谁申请”的原则，由培训主办部门（或培训管理）提出申请，人力资源分部汇总、复核，按季度核发（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、各培训管理定期梳理需参加特种作业考证新训及复审人员名单并至少提前两个月完成审批，报分公司人力资源分部（）
- 答案:
- 正在整理中！
6、信息系统运维部门及人力资源部负责制定分公司安全培训计划，组织、实施安全管理和技术培训（）
- 答案:
- 正在整理中！
7、各总部、生产公司季度得分若小于__%基准分时，则由技术总部作为主评部门，向组织与人力资源部提交相关考核申请，统一纳入分公司绩效考核（）
- 答案:
- A.95
8、新进人员入职报到之前，应将个人档案通过机要部门转递至分公司人力资源处。分公司人力资源处对个人档案进行核查，如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的，经核实后按照规定不予录用或解除劳动合同（）
- 答案:
- A.正确
9、高度重视对企业内部审批、执行等关键环节的管理，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监督，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止（）
- 答案:
- A.权力滥用
10、运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（）
- 答案:
- A.正确
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