继续教育的发展现状——韩国的大宇、三星集团每年用于培养人才的经费高达6000万美元，人均投资相当于美国、西欧等大中企业的2倍。在德国，政府明确规定，企业用于继续教育的经费支出应占企业销售总额的1%—2%；在日本，政府规定凡雇员工资的10%左右作为
中国行业培训网的中国培训行业发展现状分析——它本身没有较强的市场开发能力,但是它拥有可利用的非常丰富的垄断性的培训市场资源,国家部委、行业协会所属的培训中心大多属于这种类型。第三类属于导入型。以国内外优秀教材作为培训主导课程,或者引入国际先进的理论和经验,从事这种类型培训
求“中国继续教育未来的发展趋势”——据统计,1987年至2006年,中国共扫除文盲6200多万人;农村继续培训教育和职工培训教育规模逐年扩大,目前已分别达到每年8000多万人次和9000多万人次。文章表示,今后,中国将把继续教育纳入到经济社会发展与教育发展的总体规划中,增加继续教育经费投
高校继续教育办学模式研究——一方面,片面要求高质量,将继续教育质量向普通高等教育看齐,脱离继续教育受教育者的实际情况,使受教育者在学习过程中由于过去教育基础薄弱等原因造成学习上力不从心,产生了畏难情绪,降低了学习积极性、主动性。另一方面,片面强调适应需求,以
继续教育的存在的问题——机制不活，激励不足继续教育机制缺乏活力，缺乏有机组合和高效运行，主要表现在：(1)激励专业技术人员学习的各项政策不配套，学习与个人利益尚未挂钩，学与不学区别不大，专业技术人员缺乏主动求学的自觉性。(2)继续教育的培
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