根据本讲，经济下行期劳动关系的挑战包括（）。

『题目』：根据本讲，经济下行期劳动关系的挑战包括（）。

1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费）,在当地上年职工平均工资倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税（）

2、从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种（）

3、制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步（）

4、国有经济的主要作用主要体现在控制力上，要根据“有进有退，有所为有所不为”的原则从战略上调整国有经济的布局，对关系国民经济命脉的行业和关键领域国有经济必须占支配地位。关系国民经济命脉的行业和关键领域主要包括（）

5、劳动法律关系的特征包括（）

6、在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的P2（）

7、在建设工程施工合同经济法律关系中，必须包括主体、客体和内容三大要求。施工合同的客体是（）

8、从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员（）

9、根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，应在阶段性调动协议中约定员工因个人原因可能出现的劳动关系变化的处理办法，包括但不限于以下情形（）

10、“为了保护劳动者的合法权宜，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是立法目的（）

11、在经济调整对象中，市场管理关系的内容包括（）