股权如何策划?——设计合理的股权结构. 要做好以下几点:1、初始股权结构的设计。创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,那么这个人100%拥有股权。如果是两个或两个以上股东一起成立有限责任公司，两人持股比例要尽量避免50% :
经营有困难,企业想升级,试试用“股权”,天下无难事,只要股份制——学员在老师的引导下,找到自己企业要改进的股权方案,找到之前股权的问题,明晰改进方法,设定可能的股权架构,搭建科学的股权布局,找到要激励的人才,设定要激励的比例,确定要激励的方法,草拟要签订的协议,画出要使用的表格,制定要执行的机制…
新设公司想持续扩张,该如何设计股权架构?——3、股权比例设计。在公司治理的基础上，我们基于股东会、董事会、经理会三个层面，每个层上都有获取控制权的工具。4、股权退出。针对不同类型的人，股权退出的条款设计。如下图。5、公司估值与融资。公司估值的方法，融资的
股权激励方案有哪些?——股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。股权激励制度，旨在通过有条件的给予企业员工一定的股份权益，如分红权、增值权和表决权等，使企业与企业员工之间形成风险共担，利益共享的机制，从而
参加股权投资培训可以得到什么好处——第一、参加了股权投资培训课，你会对股权整体知识有统一的了解，从而在今后的股权投资当中能够甄别项目的好坏。第二、能够养成一种商业思维，在自己今后的创业路途当中，对商业运作环节有非常清晰的逻辑结构，帮助自己能够更好地
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