『题目』：挂职锻炼是指对艰苦边远、欠发达地区重点项目、特殊任务、经营管理和生产一线岗位，选派专家人才，通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助受援单位提升管理水平，加快人才培养的人员配置方式（）
- 答案:
- A.错误
1、根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，建立内部市场员工，与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动（）
- 答案:
- A.流动积分机制
2、到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县事业单位工作的大中专及以上毕业生，下定其工资待遇做法正确的是（）
- 答案:
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3、申请艰苦边远地区基层单位就业学费补偿贷款代偿的毕业生必须在每年的几月几日前向学校提交《广西获得代偿资助高校毕业生在职在岗情况调查表》（）
- 答案:
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4、边远地区和交通不发达地区的开户单位的库存现金限额，可以适当放宽，单最多不得超过天的日常零星开支（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、自愿申请调入__以上艰苦边远地区工作的干部，应优先安排（）
- 答案:
- A.三类
6、根据《现金管理暂行条例》的规定，边远地区和交通不发达地区的开户单位的库存现金限额的最高标准是（）
- 答案:
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