『题目』：受到通报批评及组织处理的员工，不影响其当年评先评优资格（）
- 答案:
- A.错误
1、受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（）
- 答案:
- A.正确
2、受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的，处理决定记入员工档案，并执行相关累计规则，对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、对员工进行书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职降级、撤职、留用察看、歌岗、解除劳动合同等处理或处分时，根据处理及处分影响周期，期间免发对应期间（天数）内的安全百日奖：副主任以下人员给予留用察看、歌岗处分的，同时给子职级降一到三级处分（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、在干部选拔任前考察环节，发现因违规违纪受到通报批评、组织处理或党纪政纪处分的，内不予以任用（）
- 答案:
- A.三年
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