“八大员”的继续教育你了解吗?——1 、继续教育：是指对施工现场专业人员进行知识和技能的增新和补充，拓展和提高其创新、创造能力和专业技术水平，完善其知识结构，提高其整体素质的教育培训活动。2 、“八大员”岗位划分：土建施工员、装饰装修施工员、设备安
劳务员的继续教育必须到现场培训吗?——是的 ，必须现场培训，培训时间根据你的证书到期时间来定的，不过你现在交到建达的话 可以在网上培训
为什么要进行八大员继续教育,什么时候做继续教育,岗位有哪些?——建筑施工八大员继续教育时间： 现场专业人员自取得证书起每三年进行一次继续教育 建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场
八大员的继续教育是什么?——4、审核通过后挂网课（或者有的地方是线下培训）5、培训合格参加考试 6、考试合格领取证书（现在都是电子版证书啦，如果还是老版证书赶快换新证）八大员继续教育流程：学习流程→验证信息→支付学费→网上学习→学满课时→网上
九大员证书继续教育——九大员继续教育，如果在重新持证，需要重新考试。有些证书，后期补上继续教育也可以的。当地会开设继续教育培训班的，报名参加并考核合格即可。
劳务实名制管理的主要措施有哪些——(1)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，检查内容主要如下：劳务管理员身份证、上岗证；劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书；考勤表、工资表、工资发放公示单；劳务人员岗前培训、继续教育培训记录；社会
劳务派遣人员继续教育培训费能报销吗——能报销。劳务派遣员工的培训费谁出依据我国劳动合同法的规定，对被派遣人员进行培训的，谁进行培训的，培训费用就由谁出，如果是用工单位培训的，由用工单位出。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动
如何提升劳务人员自我安全防护意识——(二)劳动保护教育不够,职工自我保护能力差 一些职工缺乏自我保护意识,思想上不重视,有章不循,违章现象时有发生。部分单位目前使用的非全日制用工、劳务派遣工,没有劳动保护用品,现有的劳保用品的发放都是由各用工单位自行购买
劳务员的工作内容是什么呢?——劳务员的工作内容是(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核
原文链接：劳务员继续教育培训课题，转载请注明来源！
