影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素——专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素文化历史因素、教育因素、职业因素、健康因素，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业
专业技术人员潜能开发的内心准备——积极心理学对专业技术人员人格与品质：积极心理治疗在个体水平上主要关注个体的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来使当事人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法。心理学是一门研究人类的心理现象、精神功能和行为的科学
专业技术人员潜力开发的意义主要表现在哪些方面——潜力 潜力就是潜在的能力和力量；内在的没有发挥出来的力量或能力 也就是人类原本具备却忘了使用的能力：发挥潜力｜挖掘潜力。亦作“潜力”。潜在的能力或力量。 顾名思义，潜能就是潜在的能量，根据能量守恒定律，能量既不
如何提高专业技术人员综合素质以及最大限度发挥专业技术人员的工作积极——2.1技术创新、企业效益最大化的原则企业的利益和专业技术人员的利益紧密相连,专业技术人员的利益如果得到合理的满足和维护,就会产生强大的凝聚力,为企业开发出新产品,研究出新工艺,获得市场竞争力,盈利竞争力和发展竞争力。同样,企业实现了
进一步营造专业技术人员创业环境的措施有?——是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据
求2011年专业技术人员潜能激活与创造力开发 考试试题及答案?——1、专业技术人员的特征是什么?P6-8 答: (1)掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法 (2)从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业 (3)涉及社会领域广泛,层次不尽相同 2、潜能开发有哪几种机制?P31-34 答:岗位匹配
员工个人职业发展规划——(1)专业技术人员发展。企业各类专业技术人员应沿着自己的专业方向发展,隔几年上一等级。符合晋升条件的,努力争取晋升高一级职称。 (2)管理人员发展。一般情况下,管理人员先下基层,表现出才能和政绩后获得提升,先担任初级管理人员,3—5年
论专业技术人员继续教育课程开发的基本原则——速效性原则是指专业技术人员的继续教育课程开发要根据实际情况,投入最少的成本、花费最少的时间完成继续教育活动,即多快好省地完成继续教育活动,达到培养人才的目标。 (一)确定速效性原则的依据 1、已有的学习基础决定了专业技术人员继
【职业发展】应届本科生 在大企业里,走技术路线,如何才能成长起来呢?先——方向四、做技术型销售和服务技术工作的领域其实非常广泛,如果感觉纯技术工作发展潜力不大,可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员,很少是不具有专业技术背景的;甲骨文等软件巨头的市场推广,第一步常常是从
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