事业单位已聘用专技岗位人员但没有从事本专业工作可以解聘吗?
Miss-Z:不能解聘。解聘要求是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的，无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的等。
专业技术职务的聘任制度
阿毛酱Letitia:其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，
职称聘任是什么意思
1314823:专业职称聘任时间是指专业技术资格职称聘任的时间,也就是用人单位聘任你的所持有的专业技术职称的时间,说简单一点就是给你兑现专业技术职称岗位工资的时间。?比如说工程师里面的中级职称的聘任时间,就是用人单位是什么时候为你兑现中级工程
经济专业技术资格聘用规定?
ssjuser1414M0_5:这个和社会上公司聘用专业技术人员,可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款,政策会有不同。仅供参考,不一定对。 ② 聘任中级经济师需要的条件 在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。
我已经在单位评审通过中级职称,请问这个评和聘,是否还需要聘任才能生效
糖豆_22770:已经在单位评审通过中级职称，不是需要聘任才能生效。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称就学术而言，它
职称聘任时间规定与兑现工资时间
。。一小丢丢:由用人单位根据专业技术人员的水平、能力和岗位需要进行择优动态聘任,实现人才与岗位的最佳配置。 (二)单位制定职称聘任方案和聘任条件,明确各级、各类专业技术岗位的职责、权限和具体聘任条件,做到职责明确,权限清晰,程序规范
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定
xywandxys4:对已达到国家规定的离退休年龄的专业技术人员，凡符合相应的专业技术职务任职条件的，可先确定相应的专业技术职务，再办理离退休手续。确因工作需要拟继续留任的，应按照国发（1983）第141号、第142号文件规定执行，但聘任的
人社部门已确认专业技术职务资格生效,证书没下来,能否被聘任?
葫芦岛夏瑞君:1、专业技术资格证书表明某人具有何种学术水平或从事何种专业技术工作岗位。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。2、专业技术职务聘任证书是单位（执行国家政策单位行为）
岗位聘任和专业技术职务聘任的区别是什么?
YC8213748:1、明确职务不同 原来岗位聘任是称号，现在专业技术资格聘用后是职务。2、 强调的职责不同 原来岗位聘任偏重水平、能力，现在的专业技术职务，强调应承担的责任。3、评聘分开 原来的岗位聘任通过任命和评定的办法取得，现在
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