『题目』：凡是在公司票务运作中，因员工违反公司票务管理规章制度，或因设备技术状态不良及其它原因，未造成公司票务收益损失、流失或严重危及票务收益安全的，均构成票务事故（）
- 答案:
- A.错误
1、票务违章指在公司票务管理、票务设备操作、现场票务运作等过程中违反规章制度，造成公司票务收益流失、财产损失的行为（）
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2、当员工严重违反公司《劳动管理制度》有关条款的行为，如非因公接待酒后（醉酒）上班、旷工、上班睡觉、擅自离岗、早退，打架斗殴，偷盗或涉嫌偷盗给公司造成损失的，一经查实，公司可解除其劳动合同关系（）
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3、酒店考勤管理制度规定，员工连续旷工达天或全月累计达天的视为自动离职，属于严重违反公司规章制度，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿（）
- 答案:
- A.3
- B.10
4、在劳动合同期内，违反安全禁令及其它规章制度，造成工亡事故且负主要责任的员工，按照“第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理（）
- 答案:
- A.对
5、公司各单位和员工都应大力支持绿化管理人员的工作，对违反本办法的各种行为，有权提出批评并加以制止（）
- 答案:
- A.正确
6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患的，对于直接责任人最高给予纪律处分（）
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7、根据《运营事业总部票务稽查管理办法》：在票务运作要求外，在未经站长助理同意的情况下，值班站长及以下车站员工采取任何手段，达到核对实收和应收目的的行为，属于（）
- 答案:
- A.三类票务事故
8、员工违反本制度所规定的保密义务，按问题严重程度进行处罚，执行员工与公司所签订的《保密协议》、以及公司现行的《行政管理制度》（）
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9、地市级公司部门根据员工奖惩管理委员会确定的结果，对违反禁令的行为进行处理（）
- 答案:
- A.纪检监察
- B.处理
- C.通报
10、员工违反保密管理制度所规定的保密义务，造成犯罪的，由公司移交国家司法机关处理（）
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