『题目』：《新员工定岗管理办法》：用人单位负责统一组织定岗考试工作，经考试考核合格后定岗，享受待遇具体时间执行定岗通报（）
- 答案:
- A.错误
1、《新员工定岗管理办法》：复退军|人分配到用人单位定岗（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、《新员工定岗管理办法》：各单位负责本单位新进人员的培训培养，并做好定岗考核的各项工作（）
- 答案:
- A.错误
3、《新员工定岗管理办法》：复退军分配到用人单位定岗（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工不胜任岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位应提前以书面形式通知解除劳动合同（）
- 答案:
- A.30
5、根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工有下列严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同（）
- 答案:
- A.连续旷工15日及以上的，或1年内累计旷工30日及以上的
- B.留用察看期内再次发生违规违纪行为的
- C.以欺诈（学历造假、证书造假、业绩造假等不诚信行为）手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
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