付单位职工继续教育的费用,分录怎么做?用计提么?还是直接做费用。——你好，不需要计提，发生的时候直接接XX费用 贷应付职工薪酬 应付职工教育费 借应付职工薪酬 应付职工教育费 贷银行存款或者现金
用财政额度提取的现金支付给单位的会计人员继续教育垫付的钱怎样做分录——计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。
已经用银行存款付了职工继续教育费培训费,但发票得3个月后才给,怎么——支付时 借：其他应付款—培训单位 贷：银行存款 收到发票后冲减往来，分录如下：借：应付职工薪酬－职工教育经费 贷：其他应付款—培训单位 分配 借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬－职工教育经费 希望能帮助到你！
职工教育经费会计分录怎么写?——职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。缴纳时：借：应付职工薪酬－职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。职工
分配职工教育经费会计分录怎么做——分配职工教育经费会计分录：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，缴纳时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，纳入企业职工教育培训经费税前扣除：上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位
开出转账支票支付职工培训费5000元,做出会计分录,谢谢!——开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。它的会计分录如下：借：管理费用--职工培训费5000贷：银行存款5000如果发放职工培训费的话，职工培训费应计入应付职工薪酬科目，发放
企业转账支付培训费,从职工教育经费中列支会计分录——职工教育培训管理费用等《企业所得税法实施条例》第四十二条：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
支付员工培训费会计科目——1、支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关
会计继续教育费应计入哪个科目——管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。继续教育机制缺乏活力，缺乏有机
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