企业员工培训制度如何制定
于伟敬:1、员工的自我培训。员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。公司会尽力提供员工自我培训的相关设施，如场地、联网电脑等。原则上对员工自我培训发
建造师继续教育培训规章制度
竹可鱼:1、参训人员须按通知要求参加培训，并严格遵守学员管理规定，对违反规定及培训测试不合格者，将不予颁发结业证书。对无故不参加者，今后将不再另行安排。2、报到时交纳教材费（含选修课教材）、资料费及继续教育结业证书费共
专业技术人员继续培训规定
travenyip:第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员通过下列方式参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习；
员工培训管理规定
一念间zu:1、入职培训 指对员工进行公司发展、企业文化、三级安全教育、公司管理制度等情况的培训,便于新员工能尽快熟悉和了解公司,适应公司的环境和工作模式。 (1)新员工岗前培训实行“先培训、后上岗”的原则; (2)新员工培训是该员工所属部门
大连市职工教育管理规定
迪迪333:职工教育的主要任务是：对职工进行岗位培训，对文化程度和专业水平未达到岗位要求的职工进行相应的文化、专业知识教育，对专业技术人员进行继续教育，对职工进行政治、法制、职业道德等教育。第四条 市及县（市）、区教育委员会
员工培训管理制度
Weusours:员工培训管理制度1 一、培训目标 第一条为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,使员工达到实现自我的目标。 第三条公司的培训制度与员
教师培训管理制度
dobby_wangp:第七、学校定期对教职工培训情况进行考核,表彰奖励先进集体和个人,考核结果记入教师业务档案,并与教职工评聘、晋级提薪挂钩。 教师培训管理制度2 教师是教育思想、方向、方法最集中的体现,他不仅决定教育质量而且制约教育事业的发展水平,所
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