领导行为有哪四类?——工作行为和关系行为的组合，产生了四种领导风格：告知型领导风格、推销型领导风格、参与型领导风格、授权型领导风格。四种特点：告知型领导风格：指导性行为多，支持性行为少。推销型领导风格：指导性行为多，支持性行为多。参与
什么是领导行为——领导行为是指领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要表现出不同领导行为。例如建构和体恤就是两种常见的领导行为分类。领导行为的特点 领导行为是群体中的个人行为，其目的是在其个人和
简答题:领导行为理论有哪几种——（一）领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要，没有指明各种特性之间的相对重要性，缺乏对因与果的区分，忽视了情境因素，导致它在解释领导行为方面的不成功。（二）领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风和行
领导行为理论主要包括哪些?——领导行为理论主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织，事业的成败，关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都
组织中的领导行为的名词解释有哪些——1. 组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机 构， 成为独立的法人； 它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。▲ 2. 行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激
领导行为模式?领导方式中四分图理论?——“关心人”，强调以人为中心，是指领导者强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。调查结果证明，“抓组织”和“关心人”这两类领导行为在同一个领导者身上有时一致，有时并不一致。因
简答题: 简述领导行为四分图理论。——首先说明理论：领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神 。研究结果认为，领导者的行为是组织与
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