养老保险和失业保险不属于短期薪酬
Jane_5683:工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划和其他短期薪酬，养老保险和失业保险是企业为职工缴纳的保险，是离职后可以享受的福利，因此养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离
离职后福利包括哪些内容
rvific:法律分析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来
公司规定员工离职后能享受哪些福利
爱与诚_48159:离职后福利包括退休福利（如养老金和一次性的退休支付）及其他离职后福利（如离职后人寿保险和离职后医疗保障）。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【法律依据】《中华人民共
离职后能享受哪些福利
陈志_29396:1、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。 2、设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职职工福利计划。 (1)在设定提存计划下，企业的法定义务是以企业同意向基金
离职后我们还会获得什么福利呢?
35WMTM4b0615:离职后福利 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为
12月离职专项附加扣除怎么算
恋恋_9764:1、子女教育专项附加扣除 扣除标准：每个子女1000元/月，夫妻双方可各选择扣除50%。扣除条件：从子女年满3岁的学前教育阶段，一直到硕士研究生、博士研究生教育。2、继续教育专项附加扣除 扣除标准：继续教育按照每月400元定额
已经离职的教师还需要完成继续教育吗?
M.E_7378:继续教育是针对教师证的，以后如果不打算当老师是可以不用完成的。只要是在工作中不犯错误，那么可以干到退休，这也就成就了不少“佛系”教师的存在。之所以存在这种情况，主要是是因为教师的工资很难得到大幅度的上涨，随着
离职后可以领取哪些福利?
NOVQghhh9316:属于工会福利的，比如节假日的福利津贴，夏天辞职的高温补贴，还有午餐津贴、出差报销的费用补贴等。干满整年的年终奖要算清楚，干满半年的是否有月度奖、季度奖、半年奖、提成奖，有股份的还要注意是否有分红等。如果属于非
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