人力资源的等级职称怎么分?——职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家
人力资源都有哪些职位——人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。 职业:人事助理、行政总监、人力资源专员 、人力资源总监、HR总监 问题二:普通公司的人力资源部岗
人力资源管理师的职业分类有哪些?——第1章 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1
人力资源师分几级?——1.分四个级别，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 注：目前开考
企业人力资源管理中,B类员工是怎么分类的?——企业人力资源管理中,B类员工是怎么分类的? B1是B类员工中的骨干,是最具发展潜力并且业绩比较突出的那部分员工,是管理者最为信任的员工。最有可能转化为核心成员,即A类员工。但如果B1长期得不到提升和个人成长,他们将选择离开或者沦为
人力资源专业的职称是指的什么?——包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。劳动经济专业技术职称系列分经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。目前，经济系列专业还处在职称评审制度
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