专业技术人员转管理岗备案

事业单位【专业技术岗位】可以转【管理岗位】吗?怎么转?

ssjuser0349Ye_2:要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤

护士转行政后需要从专业技术变为管理岗位吗

cn_wen_8969:需要的。专业技术人员要通过申请才能转为行政人员。行政人员也是管理岗人员。要从专业技术岗位转为管理岗要具备以下条件，首先要个人向单位提出申请，单位要有管理岗空岗，在单位同意的情况下，可进行转岗，经人社部门审核备案后

事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗

不想唱歌的塞壬:事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，

事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗?需要满足哪些条件?

艾生活艾健康:事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了

专业技术转管理岗手续需要多久

Rose_4569:专业技术转管理岗手续需要3年。根据查询人社局官网显示，事业单位专技岗转管理岗是需要等三年才能晋升，任职年限从转岗之日算起，满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级（副处职），

事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?

01He1rGs0525:事业单位工勤岗位人员转为管理岗位,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者专业技术岗位任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一

事业单位专技岗转管理岗需要等三年才能晋升吗?

smile_susietk:所以在县乡里面，事业单位管理人员一辈子是9级科员的，都十分的常见。最后，管理岗9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分为三个岗位的：管理岗，专业技术岗和工勤岗。管理岗也可以转成专业技术岗，在管理岗无法晋升

我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?

凉城_2307:事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的

事业单位专业技术岗能否转成管理岗?

takumijksFs:专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作的。一般来讲，单位会对管理岗位的人员的管理技能有要求，因此，就看你是否适合作管理，或者说单位是否愿意让你从事管理工作。应该说，专业技术岗位的单于要高一些（同

事业单位专业技术岗能否转成管理岗。

9566965:1、能转2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一