医德医风奖惩制度
美甲贴9.9一套:法律分析：医院医德医风奖惩制度，为了加强院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为广大患者服务，特制定医德医风奖惩办法。凡在院工作的职工，在医疗活动中，表现出高尚的品德，优良
浅谈在职护理人员的继续教育问题
聆听雨声_96602:2.3加强护理继续教育管理，建立奖惩制度。将参加继续教育纳入科室的绩效考核内容，奖惩分明。3小结 综上所述，继续教育是在职护理人员的终身教育，它能满足护理人员自身发展的需要，同时，继续教育对提高护理队伍的整体素质，促进
医院绩效考核管理方案
IY9473945:考核结果与医院财政补助、院长收入、奖惩和医院总体工资水平等挂钩。 5.健全医院财务会计管理制度。严格预算管理和收支管理,加强成本核算与控制。积极推进医院财务制度和会计制度改革,严格财务集中统一管理,加强资产管理,建立健全内部控制制度,
医院控烟奖惩制度
chenxiao_1002:五、本规定从***年**月起执行。控烟奖惩制度 一、医院设立控烟单项奖，用于创建“全国无烟医院”的奖励，年度人均2000元。二、在科室申报创建“无烟科室”后，于2008年4月每月发放人均100元。三、如在医院吸烟的，每发现
医院财务管理办法的第九章 考核和奖惩
treasure_5466:第五十九条 医院的奖励制度，要兼顾国家、医院、职工三者利益，坚持精神鼓励与物质奖励相结合和按劳分配的原则。具体办法，由各地有关部门根据国家有关规定研究制订。第六十条 医院对玩忽职守、违反规章制度、损坏公共财物等责任
二级医院的院科两级管理制度的全部内容是什么
阳光的味道_3626:(二)制度管理 根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》的要求和关规定,结合医院实际,必须认真制订一整套切实可行的规章制度,并有相应的教育、执行、监督、检查、考评和奖惩办法。必备制度应包括: 1.
二级医院绩效考核方案
dzhaoxin:考核结果与医院财政补助、院长收入、奖惩和医院总体工资水平等挂钩。 5.健全医院财务会计管理制度。严格预算管理和收支管理,加强成本核算与控制。积极推进医院财务制度和会计制度改革,严格财务集中统一管理,加强资产管理,建立健全内部控制制度,
医院健康教育工作总结
淡＆然:(一)医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案,及奖惩制度。各科室有健康教育、控烟工作计划,并按照计划实施开展良好,每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康教育开展情况,按照奖惩制度进行奖罚,进行通报。 (二)完善
求医院各科室职责和制度?包括院长职责副院长职责什么的!!
03TR5aHf1230:7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。9、院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。二、副院长职责 1、副院长是院长的助手，在
二甲医院评审人力资源人事管理制度与程序
re0488188:1.3注重继续教育,增强医院的核心竞争力人事、医教和护理部门密切配合,把继续教育作为人力资源开发的重要途径,全面推行以提高业务素质和创新能力为主要目标的专业技术人员继续教育制度,建立有效的培训管理机制。鼓励参加在职或脱产学习,提高医务
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