员工继续教育学历管理办法——员工参加继续教育学习期间，每年12月25日前须向人力资源部递交书面汇报，报告当学年学习课程及考试成绩。5.3继续教育学历认可 5.3.1人力资源部于每年10月1日至12月25日期间受理员工继续教育学历认证事宜。5.3.2完成继续教
在职人员提升学历有补贴吗——以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：_1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元;_2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元;_3、参加博士研究生教育
学历提升国家有补贴吗——以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元；2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元；3、参加博士研究生教育并取
老员工在职满一年的每年继续教育培训时间不得少于多少——每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时
专业技术人员继续教育公需科目是每个人必须报吗——专业技术人员继续教育公需科目是必须报的。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。
公司员工培训制度如何制定?——1.2本制度主要就员工继续教育的任务、原则、组织机构，公司和员工双方的权利和义务、职教经费、教师管理等内容作了规定。1.3公司员工继续教育遵循统一管理、分级实施的组织原则和按需施教、学以致用的教学方针。1.4公司员工
国企职工参加继续教育工资怎么发——如单位送出去学习的，视同正常出勤。我公司只有对中层干部的MBA培训，是单位出费用。对于个人去上学的，非单位送出去的，采取个人请假形式，工资根据请假类别按公司制度发放。如请年假，则正常发放；如请事假，则为无薪假。
有档案管理上岗证后每年需要继续教育吗?——《规定》提出，档案专业人员继续教育内容包括公需科目和专业科目，每年累计应当不少于90学时，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。结合档案工作实际需求，《规定》专门提出，新上岗档案专业人员的初任培训是档案继续教育的
如果不参加会计继续教育会有什么影响吗?——根据财政部发布的《会计专业技术人员继续教育规定》：国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员，都需要参加继续教育。现如今继续教育的关注度，随着
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