『题目』：公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”（）
- 答案:
- A.错误
1、二级机构月度绩效考核采用“”，对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价（）
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2、www.JXjYBA.cΟM 收集考核期内发生安全生产事故、发生违法违纪案件并对公司造成不良影响的二级机构，当月绩效考核直接评为（）
- 答案:
- A.D级
3、二级机构月度绩效总分一般为分，考虑公司安全、经营等关键业绩指标承接情况，对主要施工分公司月度绩效总分给予适当加分，其中送电施工一分公司、送电施工二分公司、送电施工三分公司月度绩效总分为分，变电施工一分公司、变电施工二分公司、电缆施工分公司月度绩效总分为分（）
- 答案:
- A.100，105，103；
4、考核期内发生安全生产事故、发生违法违纪案件并对公司造成不良影响的二级机构，当月绩效考核评价评为C级或D级（）
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5、二级机构获得省公司主要领导、分管领导在省公司级大型会议上点名表扬或签批文件表扬的，可在月度绩效积分中给予奖励，其中主要领导表扬奖励分，分管领导表扬奖励分（）
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