『题目』：员工申请病假须持镇级及以上医院出具的诊断结果和病历（）
- 答案:
- A.错误
1、员工因病、非因工负伤申请病假，需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料，且必须盖有医院公章（）
- 答案:
- A.错误
2、员工因病不能上班的，可请病假。凡请2天及以上病假的，须提供工作所在地市级医院（或定点医院）及以上医疗机构出具的诊断证明（）
- 答案:
- A.正确
3、员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭县级以上医院出具的证明申请病假（）
- 答案:
- A.正确
4、员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭以上医院出具的证明申请病假（）
- 答案:
- A.县级
5、员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（）
- 答案:
- A.旷工
6、员工请病假后，到公司销假必须出具医院哪些证明（）
- 答案:
- A.医生诊断证明书
- B.医药、诊断费用清单
7、员工因病休息，必须出具市级医院或基地指定医院就诊记录及病休诊断证明。就诊记录及病休诊断证明应在病休之日起内交所在单位，逾期或无就诊证明及病休诊断证明的按旷工处理（）
- 答案:
- 正在整理中！
8、员工休病假5天至30天（含）的，须向本部门提交青岛市三甲以上正规医院出具的等材料（）
- 答案:
- A.挂号凭证
- B.本人病历
- C.病假证明
- D.缴费单据
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